天地春暉漸,光華萬物新。“十四五”元年伊始,司爾特公司就好戲不斷,2021年1月,司爾特公司成功并購貴州路發礦業有限公司全部股權,將主導產業橫向延伸產業門類,縱向拓展上下游配套領域。

歷史上有“胡服騎射”“北魏變革”等典型的重大創新舉措提升國家綜合實力,司爾特公司也深刻認識“不進則退,慢進也是退”的競相發展態勢。繼2015年、2019年2次收購貴州路發公司40%股權后,于2021年1月再次成功收購剩余60%的股權,至此,貴州路發實業有限公司成為司爾特全資子公司,使磷礦石原材料實現自給,讓“磷企重器”成為維護公司安全發展的“定海神針”,為打造百年司爾特奠定了堅實的基礎。

觀勢謀事、探路先行,在變局中開新局。2021年2月,司爾特公司與開陽縣人民政府簽訂《投資框架協議書》,旨在與開陽縣政府共同尋求磷礦石開發合作、磷化工精深加工項目的發展契合點,進一步搭建合作橋梁,拓展公司業務范圍,提升公司的市場競爭力,促進公司的可持續發展。

磷礦石特別是含磷30%以上的優質磷礦是不可再生資源,具有很強的的區塊性。除美國、突尼斯、摩洛哥等少數幾個國家富有儲量以外,磷資源十分稀缺,而美國開采及化工生產因環保制約已大部分停產,大西洋因常年遭受突尼斯、摩洛哥等磷肥生產國家污染排放,國際環保公約組織已責其限產減產,當前國際國內磷化工產品生產經營緊俏利好。

司爾特公司于2021年3月全面接管路發公司后,成立過渡期臨時指揮部,負責產權移交、保障安全穩定生產。司爾特公司總經理金政輝親自坐鎮指揮,派遣骨干力量赴黔援助,建立健全規章管理制度,壓緊壓實責任,實行目標化管理、項目化推進、清單化落實,全力以赴高效有序推進礦山接收和生產經營工作;同時將司爾特文化理念通過宣傳欄、宣傳標語、班前班后會,生產例會等各種形式,傳達給每一位職工,確保職工思想統一,政令暢通,將司爾特企業文化元素滲透至職工的心靈和礦山的每一處角落。礦山三期建設,實現司爾特速度。原路發公司三期在2017年7月就初步已建成,因存在諸多問題,一直未能有效運行。在全面接管路發公司后,礦山過渡期臨時指揮部立即對原有設備升級改造,開展科技創新,安排設備廠家調試,并對系統進行檢測,確保合格達標;邀請技術廠家指導服務,開展技能培訓,確保員工熟練崗位操作。司爾特員工敢于“試深水”,面對攻堅,方向不偏、精準發力,在久久為功施力之下,經過一個多月的奮力鏖戰,“沉睡”四年的設備終被“喚醒”,投入啟用后大幅度提高了產能與效率,為礦山穩質達產提供了強有力的保障。圍繞“碳達峰、碳中和”,調優產業結構、能源結構,突出綠色科技在生態環保中的支撐性作用。路發礦山更加自覺地踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,把節能減排、資源充分利用和礦山生態恢復納入總體發展規劃中,在發展環保項目方面,真正做到“吃干榨凈”,在“開采方式科學化、資源利用高效化、企業管理規范化、生產工藝環?;?、礦山環境生態化”的“五化”總體目標指引下,推進循環經濟發展,以綠色制造向生態環保型礦山邁進。

司爾特公司路發礦山、馬尾山硫鐵礦、硫鐵礦制硫酸、生態有機肥、新型功能肥料五個特色產業,猶如五根手指,擎握產業振興的拳頭,圍繞磷復肥主業,在助力“農業強、農村美、農民富”的道路上越走越寬廣。司爾特公司將繼續大力弘揚工匠精神,堅持“深入挖潛、持續拓展、勇于創新”,繼續傳承百折不撓的徽商精神,只爭朝夕,不負韶華,為“打造百年司爾特,樹百年誠信企業”,將“司爾特夢”融入“中國夢”,在新的偉大征程上創造新的時代輝煌、鑄就新的歷史偉業!